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中共河南机电职业学院委员会河南机电职业学院2019年工作要点

2019年是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年,是学校创建国家级文明单位、建设应用型本科、打造世界一流职业院校的关键一年。学校总的工作要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,以高质量党建推动高质量发展为引领,持续深化产教融合、校企合作,改革创新,真抓实干,为实现第三次创业团结拼搏、砥砺奋进,以优异的成绩向建国70周年献礼。

一、坚持和加强党的全面领导,推动各项决策部署落地落实

1.坚持把政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于职业教育的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。按照省委、省委高校工委统一部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把思想和行动统一到全国教育大会精神上来,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。全面推进“四全一促”工作,坚决维护广大教职工合法权益,维护党委决策部署落地生根。

2. 坚持和完善党委领导下的校长负责制。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,落实管党治党、办学治校主体责任,加强党对学校工作的全面领导。认真贯彻民主集中制原则,严格执行“三重一大”等重大事项集体决策制度。健全二级学院领导体制,继续推进总支委员会领导下的院长负责制,规范和完善二级学院党组织会议、党政联席会议议事制度。严格执行教职工代表大会制度,完善党委领导、校长负责、专家治校、教授治学的管理机制。完善学团代表大会制度,召开学团“双代会”。

3.坚持社会主义办学方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体师生,进一步增强广大师生的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。抓好对中央、省委、省委高校工委重要会议精神和决策部署的学习宣传。完善学习制度,依托党总支、党支部实现师生员工政治理论学习全覆盖,加强对师生的信念教育和思想引领。丰富开展党的创新理论宣讲,推动党委委员、党总支书记、思政教师等进课堂、上讲台。创办“思想之光”论坛,面向全校师生举办有深度、有内涵、有温度的理论宣讲。开展“壮丽70年·阔步新时代”、“我和我的祖国”等庆祝新中国成立70周年系列主题宣传活动。

4.加强意识形态工作。严格落实意识形态(网络)工作责任制,全面加强对课堂教学和各类思想文化阵地的规范管理。做好网上舆情防范与监控。加强网络评论员、网络安全员、信息员、通讯员等队伍建设。全面落实网络安全等级保护制度。加强正面教育引导,有效防范和抵御校园传教,做好敏感时期、重要节点、关键环节的维稳工作。进一步抓好意识形态和防宗教渗透防校园传教等工作责任制的述职评议考核。充分发挥思政课课堂教学主渠道作用,不断提升 “三融四境”模式下的思政课程的亲和力和针对性。探索思想政治理论课教师与思想政治工作者互融互通的办法,建立完善辅导员职称评聘、培养培训、管理考核、流动机制。组织开展“河南最美大学生”宣传推介、“大美学工”评选和校园文化建设优秀成果展演等活动。加强动态调研,及时掌握大学生思想政治状况。做好党外知识分子的教育引导深入开展民族团结进步宣传教育活动,引领广大师生铸牢中华民族共同体意识。

二、全面加强党的建设,为第三次创业提供坚强组织保障

5.加强政治理论武装。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题培训、征文等活动,推动党的创新理论进教材、进课堂、进师生头脑。完善学习制度,依托党总支、党支部实现全校师生政治理论学习全覆盖。通过学习带动党建创新研究,做好2018年校级党建创新课题结项工作,增加2019年校级党建创新课题立项数量和经费支持。贯彻落实全国教育工作会议、河南省教育工作会议精神,准确把握职业教育发展面临的新形势新任务,统筹谋划规划,加快推进学校第三次创业步伐。

6.加强基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,完善基层组织建设工作责任考评体系,落实基层组织书记抓党建述职评议工作,建立党委、院(系)党总支和基层党支部党建工作重点任务三级台账。做好党总支、党支部换届选举工作,进一步激发基层党组织活力和凝聚力。全面推行支部主题党日活动,严格落实“三会一课”制度。严把发展党员政治关,严格执行党员发展计划,做好在高层次人才、青年教师骨干中党员发展工作。实施党建特色品牌建设工程,培育“四境”育人体系下的党建工作新模式,打造“互联网+基层党建”、党员示范岗等党建特色品牌,重点培育1个全国党建标杆院系,2个样板党支部。

7.加强干部队伍建设。加强中层干部队伍建设,配齐配强各部门班子成员,继续举办中层干部培训班,提高工作水平和执行能力。在二级学院全面推行院长和总支书记交叉任职制度,大力实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。加强党务干部队伍建设,举办党总支、支部书记综合培训。注重发现储备和选拔使用年轻干部,加强干部教育培训和实践锻炼。

8.加强精神文明建设。把培育和践行社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程。修订完善《河南机电职业学院精神文明建设三年规划》,完善2019年精神文明建设资料网报制度,积极申报省级文明标兵单位,做好国家级文明单位申报创建准备工作。组织开展系列精神文明创建活动,持续开展好道德讲堂、“两创两争”、“身边好人好事”等文明推荐活动,开展好党员服务进社区等学雷锋志愿者服务活动。开展人文素质讲座,开展经典诵读、读书季等活动,持续开展高雅艺术进校园、大学生艺术展演、弘扬中华优秀传统文化、重要节日等主题活动。举办“经典照亮人生”诵读比赛和“2019河南汉字大赛”。持续开展“大国工匠进校园”、“礼敬中华优秀传统文化”等活动。继续深化推进“一院一址”学园、家园、乐园建设,美化、亮化校园环境。加强大学生心理健康教育,开展好心理健康和素质拓展活动。举办庆祝建国70周年系列活动,唱响爱国主义主旋律。

三、全面从严治党,着力营造风清气正的政治生态

9. 加强监督执纪问责。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》的基本要求,坚持常规督查、专项督查、机动督查相结合,紧盯重点领域、重要岗位、关键环节,抓住“关键少数”,着力抓好执纪监督重点工作。进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任,强化“党政同责”和“一岗双责”。持续深入开展以案促改制度化、常态化工作及“帮圈文化”排查和治理工作,完善问题线索月报制度。加强合同管理,发挥审计职能作用,加强对经济活动的立项论证、民主决策、预算审计、招标采购、评估验收等过程及项目资金使用的监督。做好巡视巡察问题的整改落实。

10. 持之以恒正风肃纪。认真落实中央八项规定及其实施细则精神,锲而不舍纠正“四风”。严格公务接待、公车使用、公费出国管理,控制“三公”经费支出。深入开展党性教育、纪律教育、警示教育,全面加强党风廉政建设和纪律建设。严格执行《中国共产党纪律处分条例》,坚持惩前毖后、治病救人方针,把严管和厚爱结合起来,不断深化运用监督执纪“四种形态”,积极运用第一种形态。保持反腐高压态势,精准有效惩治师生身边的不正之风和腐败问题,抓早抓小,抓常常抓,为实现第三次创业目标营造风清气正的干事创业政治环境。

11.加强资源配置管理。2019年总收入2.1亿元。科学合理编制财务预算,严格执行财务资产相关制度,加强资金使用管理,合理配置资源。完善两级财务资产管理制度,分类完成两级财务预算的编制工作,加大对二级学院的经费支持。加大项目资金使用进度的监督力度,加强项目实施的资产管理;足额要回老校区土地出让金,做好资金使用计划。积极筹措资金,优化债务结构,控制债务规模,降低债务风险。做好招生规划,适当向混合所有制二级学院和校企合作专业倾斜。2019年招生规模不低于5500人,就业率不低于96%,继续教育培训达5000人次。

12.大力推进师德师风建设。加强对教师的思想政治工作、师德师风建设,努力培育“四有”、“四德”好老师。建立和完善师德师风建设领导体制和工作机制,制定师德师风建设实施办法,落实《新时代高校教师职业行为十项准则》。加强师德教育,不断拓宽师德教育途径,鼓励教师参与调查研究、学习考察、挂职锻炼、志愿服务等实践活动,增强师德教育效果。建立健全师德监督考核机制,把师德表现作为职务(职称)晋升、岗位聘用,课题申报和评优奖励等的首要条件,实施师德“一票否决”。继续深入学习李芳、张玉滚精神,开展“学习时代楷模,成就出彩人生”师德主题教育活动,持续开展河南最美教师公益评选、师德标兵评选和师德师风主题教育活动,树立和宣传优秀教师典型,发挥先进模范在教书育人过程中的示范作用。

四、全面贯彻党的教育方针,着力提升办学水平

13. 持续深化“三融”改革。巩固提升电气、体育健康电梯、大数据等专业(学院)混合所有制办学改革成果,争取成为河南省首批混合所有制改革试点,完善设计、物联网、新能源汽车等专业(学院)混合所有制办学建设。完善“四境”人才培养融体系,完善“三融四境”教学质量诊改体系,深入探索“以赛代考” 教学活动考核模式,全面推广“线”场课堂及“学习导航”建设,实施“问题--解决、任务—完成”行动课程体系,构建“结果考核、过程考核”的评价机制。继续深化体育课改革,全面推广项目式教学。持续推进各专业融课程开发,开发满足专业教学需要的全系列融课程及配套资源并应用推广。深化“三融四境”教学改革成果,编写《融体制》、《融体系》、《融课程》系列丛书,打造职业教育教改品牌。组织好教师教学能力比赛、学生技能大赛、大学生创新创业大赛等,成绩再上新台阶。

14. 深入推进“四个一工程”建设。巩固提升现有产学研创综合体、融合体、共同体建设成果,全力推动二级学院“四个一工程”建设,提升产教融合、校企合作质量。深入开展校政行企合作,搭建协同育人平台,形成教育合力;持续深化“三融四境”办学模式,通过加产、加研、加创,减专业论证、减过时教材、减传统考试、减校园招聘,打造有温度、有生命、有智慧的“产学研创”职教生态圈。探索将“产学研创”职教生态圈办到企业中去,为企业配送课程、人力资源,企业提供学习、生产、研发、创新创业真实环境,协同育人,共同受益。全力推动电气学院、物联网学院、设计学院入驻华南城,推动与华南城共办应用型大学进程。

15.全力推进科研创新工作。整合资源,加强科研创新工作顶层设计,明确方向和目标,实现换道超车。完善横向科研团队、科研项目经费、科研成果转化等有关办法,规范科研管理。提升现有科研创新平台建设水平,搭建科技成果转化平台,推进师生创新创业发展,提升社会合作与服务水平。充分发挥河南省超硬材料智能制造装备集成重点实验室和节能与新能源汽车重点实验室的作用,整合学校、企业、科研院所等人才资源,面向超硬材料领域,开展科技攻关及成果转化服务。围绕大载荷人工增雨无人机、氢燃料电池动力系统及重型卡车研发与产业化、护航汽车智能巡航及紧急制动系统、全息智能脉象机器人、新型二冲程发动机技术的应用推广、发动机润滑台架测试研究、相变储能材料、金属激光增材制造等重点科研项目,汇聚现有科研创新资源,加大重点项目等标志性成果培育力度,争取在2019年取得国家级科技奖项或省级科技奖项2-3项,国家、省(部)级各类纵向规划项目和横向项目不少于20项,专利不少于50项,论文不少于50篇,著作出版不少于7部。

16.全面加强人才建设工作。健全人才引进、培养评价、激励机制,建立适应世界一流职业院校建设的人事人才工作机制。完善高层次人才考核评价办法。改革教职工薪酬制度,制定与学校四境相适应的收入分配办法。加强分类指导,指导博士等高层次人才结合自身优势,按照科研、科研兼教学、科研教学等明确发展目标;指导一线教师结合自身实际制定学历进修、企业实践、课程开发、融课程教学等提升计划;引导专家、教授、技术大师等围绕“三融四境”办学模式打造四导师教学团队。通过引进、培养,力争 2019年博士、教授总数达50名以上。

五、全面提高综合保障能力,促进学校和谐稳定快速发展

17.全面推动智慧校园建设。完成智慧图书馆建设,全面启动智慧校园二期建设,完善配套硬件基础建设。加强软件支撑建设,利用大数据中心,开发四境生态学习导航、教学整改评价系统、校园智脑信息标准化等应用系统,打造可视化的人才培养体系。通过大数据中心对图书管理、教学管理、学生管理、电力运维、能源消耗、招生就业、后勤管理等动态数据的抓取、分析,为学校管理和政策制定提供数据支撑。借助移动超星泛雅平台,全面推广移动教学系统,打造基于“四境”的移动全息课堂。

18.全面提升服务水平。加大力度“放管服”改革,持续深化两级管理,不断提升职能部门服务效能,进一步突出二级学院办学主体地位,充分调动二级学院的积极性、主动性和创造性。全面推进依法治校,做好校务、党务公开工作。持续优化就业指导服务,开展毕业生就业跟踪指导、信息反馈,全面推进特长生招生、宣传平台建设。发挥校史与校友办作用,完善校友工作机制,完成校史编撰工作。从人才培养、技术支持、教育培训等方面大力推进校地对接精准扶贫工作。

19.全面加强综合保障工作。加强实验实训实习基地建设,加快推进基础设施建设,达到应用型本科设置条件。启动大学科技园建设,实现室内体育馆立项,完成体艺楼3-4楼美术学院、国际学院、图文中心8楼和新能源汽车实训基地的装修改造工作,双回路用电、西田径场改造升级工作,北大门外环境美化和巨通电梯学院的建设工作,推动三期学生公寓和二级学院“一院一址”的建设工作。落实学校综合治理和安全稳定工作责任制,完善建立风险隐患双重预防体系,加强安全教育,加强对消防、饮食、实验室、防拥挤踩踏、防网络诈骗等督导检查。落实扫黑除恶主体责任,加强校园及周边综合治理。完善预测预警机制,建立学生安全稳定信息网络组织,构建自下而上的学生动态监控和预警体系。做好校园值班、信访、开学前专项督查等工作。

20.持续着力改善民生。稳步提高教职工待遇,改善教师工作生活条件,继续关注限价房建设,推进专家、教师公寓建设,做好志愿者帮扶、家庭经济困难职工的走访和帮扶工作,加大家庭经济困难学生精准资助力度。开好学校春季运动会,组织好篮球、足球、羽毛球等群众性体育活动。做好关工委、离退休、计划生育服务等工作。办好教工、学生食堂,不断提升师生员工的幸福感。

 

 

 

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